사회
인권경영
인권경영 선언
HD현대중공업은 인권 보호 및 증진을 위해 인권경영을 적극 실천할 것을 선언하였으며, 해당 선언이 임직원은 물론 고객, 주주, 지역사회 등 다양한 이해관계자에게 적용될 수 있도록 노력하고 있습니다. 당사 인권경영선언은 인권경영에 대한 실천 의지, 주요 인권경영 관리 사항 등을 포함하고 있습니다.
인권경영 전담조직
인권경영을 위한 조직과 운영 체계
HD현대중공업은 인권경영을 체계적으로 실천하기 위해 ESG추진위원회 산하 인권경영분과를 운영하고 있습니다. 해당 분과는 인권경영에 관한 주요 의사결정을 담당하며, 전담 조직인 ESG추진부와 유관부서가 협력해 인권 리스크를 관리하고 개선해 나가고 있습니다. 이러한 협업 구조를 기반으로 전사적인 인권경영 강화와 책임 있는 기업 운영을 지속적으로 추진하고 있습니다.
HD현대중공업 인권경영 조직도
주요 추진 과제
인권 실사 체계
OECD 기업책임경영을 위한 실사 가이던스에 따라 6단계 인권 실사 체계를 수립하였으며, 이에 기반하여 정기적으로 사업장의 인권 영향을 평가하고 있습니다. 2025년에는 주요 사업장 1개를 대상으로 인권영향평가를 실시하였으며, 도출된 단기 개선 과제에 대해 100% 완화 조치를 이행하였습니다.
